A finals de gener vaig tenir l’oportunitat de moderar a Madrid una sessió amb empreses punteres del nostre país, sobre polítiques d’atenció a les persones i diversitat. Una a una anaven desgranant les mesures i accions que estaven aplicant per fer les seves organitzacions més justes i inclusives. Orgulloses del que havien aconseguit picant pedra i de poder-ho compartir, la sessió va acabar amb cert “desinflament”: hi havia molta preocupació pels vents nous que bufen dels Estats Units i per l’efecte contagi que es pot produir a Europa.

De fet, des de fa un parell d’anys, la diversitat i l’equitat han entrat amb molta força com a elements fonamentals a tenir en compte per les empreses si volem ser atractives per les generacions més joves que irrompen en el mercat laboral. Per a la generació Z, els nascuts entre finals dels anys noranta i fins al dos mil deu, no ser diversos o equitatius és una de les raons principals per abandonar una feina.

A finals de gener vaig tenir l’oportunitat de moderar a Madrid una sessió amb empreses punteres del nostre país, sobre polítiques d’atenció a les persones i diversitat. Una a una anaven desgranant les mesures i accions que estaven aplicant per fer les seves organitzacions més justes i inclusives. Orgulloses del que havien aconseguit picant pedra i de poder-ho compartir, la sessió va acabar amb cert “desinflament”: hi havia molta preocupació pels vents nous que bufen dels Estats Units i per l’efecte contagi que es pot produir a Europa.

De fet, des de fa un parell d’anys, la diversitat i l’equitat han entrat amb molta força com a elements fonamentals a tenir en compte per les empreses si volem ser atractives per les generacions més joves que irrompen en el mercat laboral. Per a la generació Z, els nascuts entre finals dels anys noranta i fins al dos mil deu, no ser diversos o equitatius és una de les raons principals per abandonar una feina.

Article publicat el 06/04/2025 a la secció “Del dret i del Ravés” al Diari Segre.

https://www.segre.com/ca/opinio/del-dret-del-raves/250406/risc-contagi_784853.html