Según Peter Drucker, “El 60% de los problemas empresariales son consecuencia de una mala comunicación” (“El Ejecutivo Eficaz”, 1967).

Hoy en día ese porcentaje debe rozar el 80%. La mala noticia es que cada vez nos comunicamos peor. La buena es que la comunicación es un arte y como todo arte, requiere técnica y práctica. Con esta premisa nace Growing Talent. Un programa que pivota alrededor de la comunicación, abordada desde muchos ángulos distintos.

Después de Growing Talent y Growing Talent 2.0, nace Growing Talent 3, online, con nuevos contenidos y nuevas caras, nuevos formatos y con el nivel de calidad y atención de siempre:

• Grupos de máximo 10 personas.
• Duración de 1h30 excepto el módulo de Comunicación y Eneagrama que tiene una duración de 3h.
• Entre semana de 18h30 a 20h (Comunicación y Eneagrama en viernes de 16h a 19h). 

Los objetivos de Growing Talent son claros:

• Ganar habilidades para generar un impacto más positivo en tu trabajo actual.
• Optar a nuevos puestos de trabajo.
• Ascender profesionalmente.
• Reorientarte a nivel profesional.
• Generar un impacto positivo si estás buscando socios.
• Conseguir más clientes y estrategias para aumentar tu facturación.
• Saber manejarte con seguridad en situaciones cuotidianas.

Módulo 1: El juego psicológico y su impacto en la comunicación: ¿jugar para qué?

Contenido:

• • Breve introducción a la génesis y función de los juegos psicológicos: cómo y dónde aprendemos a jugar.
• • El juego como elemento del guion de vida.
• • El juego como forma de estructurar el tiempo: el peligro de la intimidad y la importante función psicológica del juego.
• • Análisis de algunos juegos psicológicos muy frecuentes a través de: su título, su propósito, los roles, la dinámica subyacente, los EDY implicados a nivel social y a nivel psicológico, los movimientos dentro del juego y las pseudoventajas que se obtienen.
• • ¿Cuáles son las preguntas clave para pedir lo que necesito sin entrar en juegos? Parte práctica.
• • ¿Qué hay más allá de los juegos?

Objetivos:

• • Comprenderás cómo los juegos psicológicos constituyen la estructura básica para la dinámica emocional de cada familia: ¿cómo aprendimos a relacionarnos? ¿cómo condicionan los juegos nuestra comunicación?.
• • Aprenderás cómo detectar el rol de Salvador, Perseguidor o Víctima en el proceso de comunicación.
• • Una invitación a reflexionar sobre cómo seguimos relacionándonos hoy: ámbito personal, laboral y social. ¿Qué resultados obtengo en mi comunicación con los otros?

Impartido por Anna M. González 
Psicóloga y Psicoterapeuta por la FEAP y por la EFPA. Analista Transaccional Certificada (CTA) por la EATA.

Módulo 2: Comunicación no violenta, las bases y los 4 pasos del proceso.

Contenido:

• • ¿Qué es un conflicto?
• • ¿Qué es una persona?
• • ¿Qué entendemos por Comunicación “Violenta” y “No Violenta”?
• • Los 4 pasos de la CNV.
• – Hechos versus juicios.
• – Sentimientos.
• – Necesidades.
• – Acciones y peticiones
• La empatía: escuchar y comprender al otro.
• Etapas del proceso para llegar al diálogo.

Impartido por Elena Diéguez
Terapeuta Gestalt y Formadora CNV. Especialista en comunicación y convivencia.

Módulo 3: La comunicación no violenta en la relación con nuestros hijos.

Contenido:

• • ¿Cómo pasar de ejercer el «poder sobre» nuestros hij@os al «poder con» nuestros hij@s?.
• • La empatía hacia el niñ@.
• • La empatía hacia mí como madre-padre.
• • ¿Por qué tomarse un tiempo es imprescindible?
• • Elegir el momento oportuno para la gestión del conflicto.
• • Escuchar el SI en el NO.
• • El uso protector de la fuerza.
• • La CNV y el lenguaje, más allá de las palabras.

Impartido por Elena Diéguez
Terapeuta Gestalt y Formadora CNV. Especialista en comunicación y convivencia.

Módulo 4: Inspira, conecta y emociona con tus relatos

Contenido

• • Cómo comienza una gran historia: convierte una pequeña idea en un relato inspirador.
• • La emoción como lenguaje universal. El conector por excelencia. 
• • Valores y experiencias: inclusión, orgullo y pertenencia. 
• – Héroes y heroínas.
• – Valentía.
• – Energía positiva
• • ¿Por qué debo contar este relato? ¿Qué lo hace único?
• – Conectar / llamar a la atención.
• – Objetivo y audiéncia.
• • Ingredientes principales para un relato inspirador.
• • El secreto para que tus historias inspiren:
• – El qué, el cómo y el cuándo.
• – El medio elegido para transmitirlo.
• • Nuestro relato inspirador de hoy: ejemplo y caso práctico.
• – Personajes.
• – Medio de transmisión.
• – Emociones.
• – Llamada a la acción.

Impartido por Elena Marcos
Dircom & Strategy Marketing. Licenciada en CC de la Información, Máster en comunicación digital y marketing.

Módulo 5: La relación interna

En esta sesión conoceremos aspectos de la relación que nos proponemos insconscientemene a nosotros mismos.

Para ello trabajaremos con la narrativa terapéutica y exploraciones sistemáticas para ver qué tipo de comunicación nos proponemos internamente.

Mensajes, mandatos, fantasías y proyecciones actuándotelas en nuestro propio mito interno alejándonos en ocasiones de nuestra verdadera identidad.

También negando deseos, posibilidades, dones o ideas que habitan en nosotros y poder ser elaboradas, cultivadas o reconocidas. 

Contenido

• • Narrativa Terapéutica: la exploración del yo.
• • Propuestas relaciónales: cuando el otro no es el problema. 
• • Aliados o adversarios: el viaje interno.

Impartido por Jordi Amenós Álamo
Terapeuta y formador. Creador de la Narrativa Terapéutica. Especializado en trabajo narrativo-sistémico.

Módulo 6: Comunicación y eneagrama

El Eneagrama es una poderosa herramienta de autoconocimiento y comprensión de la diversidad que describe a nueves estilos de personalidad o eneatipos, cada uno con su manera de pensar, sentir, comportarse, y por supuesto, comunicar. Conocer por qué y cómo comunica cada eneatipo, facilita comprender qué acciones de mejora debe acometer para que su comunicación sea más eficaz.

Contenido

• • Qué es el Eneagrama y para qué sirve.
• • Cómo comunica cada eneatipo.
• • Cómo optimizar la comunicación de cada eneatipo. 

Objetivos

• • Conocer qué es el Eneagrama y por qué es un atajo para el desarrollo de la inteligencia emocional y las competencias que esta incluye.
• • Habrán distinguido cómo comunica cada eneatipo y qué aspectos debe considerar cada uno para optimizar su estilo de comunicación.

Impartido por Maria Julieta Balart i Gritti
Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Máster en RRHH y Administración de Empresas. Formada en Desarrollo Organizacional, Eneagrama y configuraciones sistémicas y constelaciones familiares.

Fechas convocatorias Growing Talent 3

• • 27/09/2021 – Módulo 1: El juego psicológico y su impacto en la comunicación: ¿jugar para qué? (plazas agotadas).
• • 28/09/2021 – Módulo 1: El juego psicológico y su impacto en la comunicación: ¿jugar para qué? (plazas agotadas).
• • 05/10/2021 – Módulo 2: Comunicación no violenta, las bases y los 4 pasos del proceso (plazas agotadas).
• • 06/10/2021 – Módulo 2: Comunicación no violenta, las bases y los 4 pasos del proceso (plazas agotadas).
• • 07/10/2021 – Módulo 3: La comunicación no violenta en la relación con nuestros hijos (plazas agotadas).
• • 13/10/2021 – Módulo 4: Inspira, conecta y emociona con tus relatos. (plazas agotadas).
• • 14/10/2021 – Módulo 4: Inspira, conecta y emociona con tus relatos (plazas agotadas).
• • 19/10/2021 – Módulo 5: La relación interna (plazas agotadas).
• •  26/10/2021 – Módulo 5: La relación interna (plazas agotadas).
• •  29/10/2021 – Módulo 6: Comunicación y eneagrama (plazas agotadas).
• • 05/11/2021 – Módulo 6: Comunicación y eneagrama (plazas agotadas).

Inscripción y pago

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