Los trabajadores de hoy exigen mucho más que un lugar donde trabajar

Los trabajadores de hoy quieren disfrutar de su trabajo, tener libertad, ser partícipes del desarrollo y crecimiento de la organización y sentirse lo que son: personas y no recursos.

Si quieres atraer y retener al mejor talento, debes cuidar tu marca global, ¿quieres aprender a hacerlo?

Los desafíos que implican el cambio de cultura organizacional tienen mucho que ver con la gestión del talento. El liderazgo en la empresa debe ser el motor del cambio.

Desafiar el pensamiento asumido no casa en absoluto con organizaciones muy jerarquizadas ni con trabajadores sin voz ni voto. Las organizaciones se entienden como un ente vivo, un sistema en continuo movimiento, donde el foco está en las personas. Ello nos permitirá conseguir así mejores cotas de productividad, satisfacción de los empleados y retención de talento en la empresa.