La mejor publicidad es cuando alguien habla bien de ti sin estar tú delante.

...Y si quien habla bien de tu empresa son tus empleados, la credibilidad y la reputación se multiplica exponencialmente.

• • Se usa para describir la reputación de una organización como empleadora, y su propuesta de valor hacia los empleados.
• • Está relacionada directamente con la captación y retención de los mejores talentos.
• • Sirve para que los trabajadores propios como los que querríamos atraer, vean la empresa como un excelente lugar para desplegar sus talentos.

   

Muchas son las ventajas del employer branding:

• • Fundamental para crear una buena reputación como empleador
• • Es la principal manera de atraer y retener el talento.
• • Competitividad, optimizar, ahorro.
• • Nos permite comunicar nuestra propuesta de valor, nuestro propósito y nuestra cultura empresarial.
• • Mostramos los lazos que se crean en la organización. Las relaciones humanas.
• • Explicamos las posibilidades de desarrollarse dentro de la empresa.
• • Mostramos el sentido de permanencia.